Нарушение трудовых прав АО Черногорский РМЗ

Номер: РХЧГ180218 от 27.02.18

Завершено

Адрес: Черногорск

Я проработал в АО "Черногорский РМЗ" с 04-06-2015 по 18-01-2018 года, за эти года ни разу не ездил на санаторно-курортное лечение. В январе 2018 мне поставили диагноз эпилепсия. После этого предложили написать мне заявление по собственному желанию, но после моего отказа, меня уволили по статье 77 первой части пункт 8. Теперь я ни могу никуда устроиться на инвалидности, ничего не дают! На иждивении у меня трое несовершеннолетних детей.

  • 27.02.18

    Обращение проверено и опубликовано на портале

    Выполнено ЦРОК

  • 05.03.18

    Направлено обращение в прокуратуры Черногорска
    Региональная общественная организация, присоединилась к изложенной выше ситуации и обращается к Вам с просьбой разобраться в ней и принять все необходимые меры.
    ПРОШУ:
    1. Принять настоящее обращение к рассмотрению;
    2. Принять все возможные меры к обеспечению защиты законных прав и интересов обратившегося гражданина, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;
    3. Привлечь к разрешению проблемной ситуации соответствующие службы и организации;

    Передано в: прокуратура Черногорска

    Дата рассмотрения, до: 07.04.18

    Завершено

    %d1%80%d0%bc%d0%b71
    %d1%80%d0%bc%d0%b72
    %d1%80%d0%bc%d0%b73
  • 04.04.18

    Прокуратурой г. Черногорска рассмотрено Ваше обращение от 28.02.2018,вопросу предоставления путевки, сообщаем о результатах.
    "Установлено, что ****, состоял в трудовых отношениях с АО "Черногорский РМЗ" с 01"04.2015 по 18.012018. Согласно приказу от 18.01.2018 трудовой договор с ним расторгнут На основании п 8 Ч. I ст 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), то есть на основании медицинского заключения ГБУЗ РХ "Черногорская межрайонная больница" N2 144 от 09"Ol 2018 о признании постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. При этом, факт увольнения работником в судебном порядке не обжалования.
    Согласно положениям ст 219 ТК РФ работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствия с настоящим Кодексом, коллективным дотовором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными л (лли) опасными условиями труда, Изучением трудового договора ***** установлено, что условия труда работника относились к нормальным, к категории вредных не относились.
    При этом, ****** в период трудоустройства в АО "Черногорский РМЗ" по вопросу предоставления санитарно-курортного лечения к работодателю не обращался.
    Обеспечение граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, путевками на санитарно-курортное лечение и бесплатным проездом к месту лечения и обратно осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 178 "О государственной социальной помощи" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами.

    Заявление о предоставлении государственной услуги и необходимые документы возможно предоставить в;
    ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования РФ в РХ
    (г. Абакан, ул. Вокзальная, 7А. каб, 105, режим работы с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:30, обеденный перерыв с 13:00 по 14:00, выходной суббота и воскресенье);
    - многофункциональный центр организации центрального представления государственных и муниципальных услуг Республики Хакасия, расположенный но адресу: г. Черногорск, ул. Горького, 2 А, тел 8(39031)3-50-33,8(39031) 3-51-13;
    через государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг" ( http: B'www gosus1ugi ru).

    Таким образом, если ***** полагает, что его права в данном случае нарушены, он вправе самостоятельно обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением, в том числе об оспаривании факта увольнения.

    %d0%9a%d0%bb%d0%b5%d0%bf%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2
    %d0%9a%d0%bb%d0%b5%d0%bf%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b22
    %d0%9a%d0%bb%d0%b5%d0%bf%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b23
  • 04.04.18

    Обращение успешно решено

    Выполнено ЦРОК